← Všechny case studies
Case study
Dlouhodobé partnerství napříč obory
- Situace
- Opakované obsazování seniorních a specializovaných rolí v náročných oborech.
- Proč běžný nábor nestačil
- Úzká odbornost vyžaduje znalost firmy, oboru i trhu kandidátů.
- Co jsme udělali
- Sintera drží stabilní tým konzultantů a dlouhodobě si udržuje znalost firmy.
- Výsledek
- Reference potvrzují dlouhodobou spolupráci, přesnost profilů a obsazené seniorní pozice.
Příběh vychází z reference klienta. Název firmy neuvádíme, obor, typ rolí a region odpovídají skutečnosti.
Související obory
Další příběhy
Uchazeči, kteří na trhu působili jako nedostupníTechnické role pro datové centrum a havarijní zásahy · Systémový integrátor · Praha
Přesnost místo objemu: 99 % kandidátů na pohovorManažeři a inženýři kvality · Výrobce bezpečnostních systémů pro automobily · Česká republika
Specifické pozice za krátkou dobuManažerské a specializované pozice · Letecký, obranný a kosmický průmysl · Česká republika
Mezinárodní manažer před plánovaným termínemCountry Manager India a strategické manažerské role · Výrobce zdravotnických pomůcek · Středočeský kraj
Máte roli, kterou se nedaří obsadit?
Pošlete nám job description nebo pár vět k roli. Ozveme se a navrhneme, jak ji konkrétně uchopit.