← Všechny case studies
Case study
Přesnost místo objemu: 99 % kandidátů na pohovor
- Situace
- U kvalitářských rolí nedává smysl ztrácet čas tříděním nerelevantních životopisů.
- Proč běžný nábor nestačil
- U těchto rolí rozhoduje přesné cílení. Objem CV nepomáhá, pokud kandidáti nesplňují požadavky.
- Co jsme udělali
- Sintera podle reference posílá kandidáty, kteří splňují požadavky role.
- Výsledek
- Na pohovor míří 99 % nabídnutých kandidátů a většina pozic se obsazuje přes Sinteru.
Příběh vychází z reference klienta. Název firmy neuvádíme, obor, typ rolí a region odpovídají skutečnosti.
Související obory
Další příběhy
Uchazeči, kteří na trhu působili jako nedostupníTechnické role pro datové centrum a havarijní zásahy · Systémový integrátor · Praha
Specifické pozice za krátkou dobuManažerské a specializované pozice · Letecký, obranný a kosmický průmysl · Česká republika
Mezinárodní manažer před plánovaným termínemCountry Manager India a strategické manažerské role · Výrobce zdravotnických pomůcek · Středočeský kraj
Role, kde rozhodlo správně přeložené zadáníSpecialista údržby forem, vývojový konstruktér · Automotive a automatizace · Česká republika
Máte roli, kterou se nedaří obsadit?
Pošlete nám job description nebo pár vět k roli. Ozveme se a navrhneme, jak ji konkrétně uchopit.