Direct search ve strojírenství a výrobě
Hledáme seřizovače, CNC programátory, svářeče, technology, mistry i vedoucí výroby. Oslovujeme je napřímo, protože dobří lidé z výroby práci mají a inzeráty nečtou.
Proč se tyhle role obsazují těžko
Zkušený seřizovač nebo CNC programátor bývá ve firmě těžko postradatelný. Práci aktivně nehledá, a když už změnu zvažuje, rozhoduje se podle konkrétních strojů, směnnosti, dojezdu a lidí, se kterými bude pracovat. Obecný inzerát „hledáme CNC operátora“ ho neosloví.
U vedoucích rolí ve výrobě je to podobné. Mistr nebo vedoucí výroby, který umí vést lidi a zároveň rozumí technologii, se na trhu objevuje zřídka. Takové lidi je potřeba najít, oslovit a vysvětlit jim, proč má změna smysl.
Jak na to jdeme
Zadání překládáme do řeči trhu: jaké stroje a řídicí systémy, jaký typ výroby (kusová, nebo sériová), jaké přesnosti a jaká směnnost. Podle toho hledáme ve firmách, kde se stejná práce skutečně dělá, a kandidátům říkáme konkrétní důvody, proč s vámi mluvit.
- Zadání převedeme do řeči trhu: skutečná náplň práce, tým, podmínky a co roli dělá zajímavou.
- Zmapujeme firmy a pozice, kde vhodní lidé dnes pracují.
- Oslovíme je napřímo, včetně lidí, kteří práci aktivně nehledají.
- Představíme užší výběr s komentářem ke každému kandidátovi: proč odpovídá, motivace, dostupnost a očekávání.
První kandidáty na míru zadání představujeme obvykle do 10 dnů od chvíle, kdy společně odsouhlasíme profil role. Za každým zadáním stojí konkrétní konzultant.
Role, které v tomto oboru obsazujeme
Aktuálně otevřené pozice (31)
Právě hledáme lidi v těchto lokalitách: Jihomoravský kraj, Vysočina, Zlínský kraj, Plzeňský kraj, Královéhradecký kraj, Pardubický kraj, Olomoucký kraj, Liberecký kraj, Praha, Karlovarský kraj. Každá pozice má vlastní stránku s popisem a formulářem pro reakci.
Z praxe
Reference
„Tým pracuje profesionálně a jasně strukturovaně, což omezuje prostoje vznikající z nejasného zadání. I u velmi specifické pozice splnila většina kandidátů požadavky a výběrové řízení skončilo dřív, než se původně čekalo.“
„Sintera pomáhá v krátké době obsadit i těžko obsaditelné pozice. Životopisy odpovídají zadání a úvodní komentář shrnuje informace důležité pro rozhodnutí: motivaci ke změně, dostupnost k pohovoru i platový požadavek.“
„Komunikace v průběhu spolupráce probíhá efektivně a přínosně. Podklady ke kandidátům obsahují komentář Sintery, relevantní informace k pozici i člověku a také mzdová očekávání. Díky tomu nejde jen o samotné CV, ale o kontext pro rozhodnutí.“
„Profily kandidátů mají jasnou strukturu, přehledné informace a obsahují to podstatné pro rozhodování. Kandidáti odpovídají požadavkům pozice a často se do dalších kol posune hned několik z nich.“
„Dlouhodobá spolupráce pomáhá dobře znát firmu a vybírat vhodné uchazeče. Resumé k jednotlivým lidem obsahuje vše podstatné pro rozhodnutí a funguje jako praktický podklad pro výběr.“
Časté dotazy
Hledáte i technické profese, nebo jen management?
Obojí. Většina rolí, které ve výrobě obsazujeme, jsou specialisté a technici: seřizovači, CNC programátoři, svářeči, technologové a zámečníci. Hledáme ale i mistry, vedoucí výroby a výrobní ředitele.
Jak rychle představíte první kandidáty?
První kandidáty na míru zadání obvykle do 10 dnů od chvíle, kdy společně odsouhlasíme profil role.
Máte roli, kterou se nedaří obsadit?
Pošlete nám job description nebo pár vět k roli. Ozveme se a navrhneme, jak ji konkrétně uchopit.