← Všechny case studies
Case study
Specifické pozice za krátkou dobu
- Situace
- Náročné a specifické role v úzce regulovaném oboru.
- Proč běžný nábor nestačil
- Trh kandidátů se specifickou kvalifikací je omezený a kandidáti často nepřicházejí sami.
- Co jsme udělali
- Sintera dodává v krátké době dostatek kandidátů i na specifické pozice a předává k nim potřebné informace.
- Výsledek
- Spolupráce trvá několik let a kandidáti mají přehled o pozici i firmě.
Příběh vychází z reference klienta. Název firmy neuvádíme, obor, typ rolí a region odpovídají skutečnosti.
Související obory
Další příběhy
Uchazeči, kteří na trhu působili jako nedostupníTechnické role pro datové centrum a havarijní zásahy · Systémový integrátor · Praha
Přesnost místo objemu: 99 % kandidátů na pohovorManažeři a inženýři kvality · Výrobce bezpečnostních systémů pro automobily · Česká republika
Mezinárodní manažer před plánovaným termínemCountry Manager India a strategické manažerské role · Výrobce zdravotnických pomůcek · Středočeský kraj
Role, kde rozhodlo správně přeložené zadáníSpecialista údržby forem, vývojový konstruktér · Automotive a automatizace · Česká republika
Máte roli, kterou se nedaří obsadit?
Pošlete nám job description nebo pár vět k roli. Ozveme se a navrhneme, jak ji konkrétně uchopit.